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Liderazgo saludable: herramientas para transformar al líder en un agente de salud. Caso de éxito: NATURGY
5. La empresa deberá elaborar anualmente y mantener a disposición de las autoridades laborales y sanitarias competentes y del comité de seguridad y salud la memoria y programación anual del servicio de prevención a que se refiere el párrafo d) del apartado 2 del artículo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La presencia de recursos preventivos en el centro de trabajo se considera también como uno de los medios de coordinación empresarial establecidos por la normativa de prevención de riesgos laborales.
El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:
La evaluación debe servir para identificar los elementos peligrosos, los trabajadores expuestos y la magnitud de los riesgos.
Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales de nivel intermedio y excellent que hayan sido acreditados para desarrollar funciones de prevención de riesgos laborales.
En individual, se tendrán en cuenta los agentes, procedimientos y condiciones de trabajo que pueden influir negativamente en la salud de las trabajadoras embarazadas o en período de lactancia pure, del feto o del niño durante el for everyíodo de lactancia normal, en cualquier actividad prone de presentar un riesgo específico de exposición.
Para determinar los recursos materiales se tomará como referencia los que se establecen para los servicios de prevención ajenos, adecuándolos a la actividad de las empresas. La autoridad laboral podrá formular requerimientos sobre la adecuada dotación de medios humanos y materiales.
Si vas a trabajar en una obra de construcción, debes cumplir con lo establecido en el System de Seguridad y Salud.
1. El Approach de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema normal de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales.
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El establecimiento de un sistema de gestión para eliminar o minimizar los riesgos presentes en la organización.
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Las personas empleadoras deberán garantizar la seguridad y salud de su individual en todos los aspectos relacionados con el trabajo.